褒められると伸びる。でも打たれ強さと準備も必要

これまでの自分をふりかえってみると、厳格で突っ込みの激しい上司と仕事した時より、のびのびやらせてくれて時々褒めてくれる上司と一緒に仕事した時の方がパフォーマンスを出せるようだ。なので、プロジェクトを選ぶ時は極力後者の上司を選ぶように色々調整した方がよさそう。

一方、厳しい上司と一緒だと何も得るものがなかったかというと、そんなことはない。また、上司は必ずしも選ぶことはできない。というか、選ぶことができないケースが多い。なのでそんなケースに備え、先ず突っ込みを受けても教訓だけ受け取って、後は忘れてしまう一種の鈍感力を磨く必要がある。また、厳しい上司に当たっても突っ込みを受けにくくするために、日々様々な「準備」をしておく必要があるな。

技術力であったり、紙書きの速度・質であったり、常に段取りを意識すること、論理的であること、「はったり」をかます訓練とか。うーん。たくさんあるな。